antelope Karriereprogramm

antelope begleitet Sie mit einem massgeschneiderten Angebot auf Ihrem Weg zur Professur. Das Programm besteht aus den drei Elementen Career Camp, Coaching und Career Toolbox. Eine Auftakt- und eine Abschlussveranstaltung runden das Programm ab. Im Career Camp durchlaufen Sie ein intensives Berufungstraining. Sie besuchen zwei Einzelcoachings zu den Themen Funding und Führung/Empowerment, in denen Sie Ihren konkreten Forschungsantrag besprechen und über Ihren Führungsstil reflektieren oder Ihre Erfolgsstrategien stärken. Im Rahmen der Career Toolbox stehen Ihnen maximal 1000 Franken zur Verfügung, die Sie für eine karrierefördernde Massnahme Ihrer Wahl einsetzen können, wie beispielsweise Medientraining, Verhandlungs- oder Manuskript-Coachings sowie Treffen mit Expertinnen und Experten.

Sie besuchen zwei Einzelcoachings zu den Themen Funding und Führung/Empowerment, in denen Sie Ihren konkreten Forschungsantrag besprechen und über Ihren Führungsstil reflektieren oder Ihre Erfolgsstrategien stärken.

Zu einer erfolgreichen akademischen Karriere zählen die eingeworbenen Drittmittel als Hauptantragstellerin von Förderorganisationen wie z.B. dem SNF. Dieses Coaching Funding bietet in einer Coaching Session die Erarbeitung einer Strategie, welche nationalen Förderinstrumente für Sie als Wissenschaftlerin am besten geeignet sind, welches Timing bzw. welche Drittmittel-Kaskade sinnvoll ist. Zudem werden Sie konkret bei der Ausarbeitung eines Antrags oder mit einem «final Check» der Antrags- und Bewerbungsdokumente beraten. Dabei werden die unterschiedlichen Zielgruppen im Angebot berücksichtigt:

Coaching Funding Postdocs & Clinical Researchers

Die Herausforderungen an Postdocs & Clinical Researchers sind in den letzten Jahren sukzessive gestiegen: umfangreiche eingeworbenen Drittmittel als Hauptantragstellerin, ein Auslandsaufenthalt definierter Dauer sowie der Aufbau einer eigenen Forschungsgruppe inkl. Doktorierende zählen dazu. Diese Themen werden im Coaching Funding aufgenommen.

Coaching Funding für fortgeschrittene Doktorandinnen

Planung Funding nach der Promotion mit den relevanten Themen der Mobilität, Konzeption eines eigenen Forschungsthemas und -projekts auf Early-Postdoc-Level.

Sprache: Deutsch und Englisch
Zeitraum: April bis Dezember
Dauer: 60 bis 90 Minuten
Durchführung: digital

In einer Kombination aus Gruppen- und Einzelcoaching setzen Sie sich mit persönlichen Herausforderungen auseinander. Sie wählen einen aus drei Workshops aus. Das individuelle Coaching findet anschliessend innerhalb eines Monats statt.

Leadership

Dieser interaktive Workshop wird sich auf die soziale Natur der Führung konzentrieren und einige Schlüsselqualitäten und -fähigkeiten hervorheben, die mit effektiver Führung verbunden sind. Neben hierarchischen/formalen Führungsrollen werden wir auch informelle Führung (z.B. das Führen von Kolleginnen und Kollegen) in Betracht ziehen. Sie werden Ihr «Repertoire» für den Umgang mit schwierigen Situationen und Machtfragen überprüfen und neue analytische Instrumente und praktische Hilfsmittel erwerben. Dadurch erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum, erschliessen neue Optionen und steigern Ihre Selbstwirksamkeit.

•     Formelle und informelle Führungsrollen und -situationen
•     Führung als Beziehungskunst
•     Führung als Sinnesprozess
•     Kommunikationsfähigkeiten, die die Wirkung von Führungskräften verbessern

Sprache: Englisch
Zeitraum: Gruppenworkshop 5. Juni
Dauer: Gruppenworkshop à 8 Stunden und eine Einzelsitzung à 90 Minuten
Ort: Hotel Odelya

Empowerment

In diesem Workshop werden Sie sich mit dem Thema Macht und Selbstbehauptung auseinandersetzen und dabei auch typische Karrierefallen und sonstige Stolpersteine für Frauen in den Fokus nehmen. Anhand interaktiver Übungen und angeleiteter Reflexionen werden Sie untersuchen, wie Sie sich selbst und verschiedene Arbeitsbeziehungen managen, wie Sie von anderen wahrgenommen werden und wie gut ihnen die Einflussnahme auf andere gelingt. Auf dieser Basis erarbeiten Sie sich neue Strategien für ihre persönliche «Selbstermächtigung» und Selbstführung.

• Typische (Karriere-)Fallen für Frauen
• Machtverhalten und Kommunikationsstile
• Statusspiele erkennen und managen
• Das eigene «Repertoire» im Umgang mit schwierigen Situationen weiterentwickeln

Sprache: Deutsch oder Englisch
Zeitraum: Gruppenworkshop EN: 30. Mai, Gruppenworkshop DE: 27. Juni
Dauer: Gruppenworkshop à 8 Stunden und eine Einzelsitzung à 90 Minuten
Ort: Hotel Odelya

An der Abschlussveranstaltung am 28. November kommen alle antelope Teilnehmerinnen erneut zusammen. Neben der Zertifikatsübergabe erhalten Sie einen inspirierenden Input einer Expertin.