Fortbildung & Entwicklung
Die Fachstelle Leadership & Development fördert die Potenziale, Talente und Fähigkeiten aller Mitarbeitenden der Universität Basel. Die Fachstelle regt selbständige Lernprozesse an, fördert die Arbeitsmarktfähigkeit, insbesondere der Mitarbeitenden auf den Qualifikationsstufen Doktorat und Post-Doc, und unterstützt Mitarbeitende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch ein breites Fortbildungsangebot und individuelle Beratung.
Strategische und individuelle Personalentwicklung
An der Universität Basel sind unter strategischer Personalentwicklung die Massnahmen zu verstehen, die auf eine weitreichende Verbesserung der Qualifikation, der Kompetenz und des Könnens aller Mitarbeitenden zielen und zur Zufriedenheitssteigerung und gleichzeitigen Gesunderhaltung geeignet sind. Als moderne Organisation hat die Universität Basel Vertrauen in die Motivation ihrer Mitarbeitenden und schafft die Rahmenbedingungen, Strukturen, Prozesse sowie eine Organisationskultur, die ermöglichen, das Beste in der Organisation und bei den Beschäftigten zu entwickeln.
Angebote
Leadership & Development bietet im Bereich der professionellen Führungs- und Zusammenarbeit zielgruppenspezifische Kurse an:
- Programm der Fort- oder Weiterbildungen
Leadership & Development begleitet die berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden und hat verschiedene Unterstützungsangebote:
- Förderung einer kooperativen und verantwortungsvollen Führungskultur
- Entwicklung des Nachwuchses in den Themen Laufbahn, Arbeitsmarktfähigkeit, Kommunikation, Karrierewege ausserhalb der Akademie
- Planung der beruflichen Laufbahn
- Beratungs- und Coachingangebote sowie Hilfe bei herausfordernden Arbeitssituationen und Konflikten
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Kontaktinformationens
Katrin Küchler
MA
Projektleiterin Leadership & Development, Training / Coaching
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Kontaktinformationens
Dr. Judith Tonner
Projektleiterin Leadership & Development, Personalentwicklung / Coaching
