Arbeitsbedingungen
Die Universität Basel orientiert sich bei den sozialen Aspekten einer nachhaltigen Entwicklung an deren personalpolitischen Grundsätzen und legt insbesondere Wert darauf, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortschrittlichen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen in einem prosperierenden Umfeld vorfinden.
Die Mitarbeitenden der Universität sollen sich in diesem Umfeld entwickeln und möglichst flexibel bewegen können sowie transparente, für alle gleichermassen geltende Rahmenbedingungen vorfinden. Sie duldet keine Diskriminierung ihrer Angehörigen aufgrund von Geschlecht oder sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheitsförderung an der Universität Basel ist ein wichtiger Aspekt für zufriedene, leistungsfähige und gesunde Universitätsangehörige. Sie wird koordiniert von der internen Personal- und Organisationsentwicklung (POE). Der Universitätssport ist ein Teilaspekt der Gesundheitsförderung. Das Angebot des Universitätssports ist vielfältig mit weit über 100 Disziplinen in Sport, Bewegung und Körperbewusstsein. Neben wöchentlichen Trainings bietet der Universitätssport auch Camps, Workshops und Beratungen an. Zusätzlich steht den Universitätsangehörigen ein Fitnesscenter zur Verfügung. Neben Studierenden sowie Schülerinnen und Schülern anderer (Hoch-)Schulen steht das Sportangebot auch Alumnis und Angestellten der Universität Basel offen. 2018 haben 8'302 Personen an Programmen des Universitätssports teilgenommen. Davon waren 67.7 % Studierende und 7.8 % Angestellte der Universität Basel.
