Organisation & Leitbild
Die Universität Basel setzt auf flache Hierarchien und schlanke Führungsgremien mit klarer Entscheidungskompetenz. Eine effiziente Administration schafft Freiräume für Kreativität und Innovation.
Leitbild der Universität Basel
Die Universität Basel wurde 1460 nach dem Vorbild der Universitäten Bologna und Paris gegründet. Sie ist die älteste Universität in der Schweiz und gehört zu den ältesten Universitäten Europas. Als profilierte Volluniversität mit starken Fakultäten bietet sie sowohl geistes- und sozialwissenschaftliche als auch naturwissenschaftliche Studien an, mit einem deutlichen Fokus auf Life Sciences und Medizin.
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Mission
Die Universität Basel ist eine international vernetzte Forschungsuniversität mit Fokus auf Life Sciences und Medizin. Seit 1460 vereint sie Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften und setzt auf interdisziplinäre Ansätze.
Sie steht für exzellente Forschung, forschungsnahe Lehre, kritisches Denken und gezielte Nachwuchsförderung. Finanziert durch die Trägerkantone, den Bund und Drittmittel, bietet sie attraktive Arbeitsbedingungen, fördert Vielfalt und handelt verantwortungsvoll sowie nachhaltig.
Die Universität Basel ist eine international vernetzte Forschungsuniversität mit Fokus auf Life Sciences und Medizin. Seit 1460 vereint sie Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften und setzt auf interdisziplinäre Ansätze.
Sie steht für exzellente Forschung, forschungsnahe Lehre, kritisches Denken und gezielte Nachwuchsförderung. Finanziert durch die Trägerkantone, den Bund und Drittmittel, bietet sie attraktive Arbeitsbedingungen, fördert Vielfalt und handelt verantwortungsvoll sowie nachhaltig.
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Vision
Unser Ziel ist es, zur weltweiten Forschungsspitze zu gehören und mit Wissen und Innovation gesellschaftliche Impulse zu geben. Als Volluniversität verbinden wir Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften und pflegen einen engen Austausch mit Wissenschaft und Öffentlichkeit. Unsere Lehre orientiert sich an aktuellen Entwicklungen und unterstützt Studierende auf ihrem Weg.
Unser Ziel ist es, zur weltweiten Forschungsspitze zu gehören und mit Wissen und Innovation gesellschaftliche Impulse zu geben. Als Volluniversität verbinden wir Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften und pflegen einen engen Austausch mit Wissenschaft und Öffentlichkeit. Unsere Lehre orientiert sich an aktuellen Entwicklungen und unterstützt Studierende auf ihrem Weg.
Organisation
Unter dem Universitätsrat führt das Rektorat alle gesamtuniversitären Geschäfte. Das Rektorat setzt sich aus der Rektorin, den drei Vizerektoraten Forschung, Lehre und People & Culture sowie den beiden Direktionen Finanzen und Infrastruktur & Betrieb zusammen.
Vizerektorat People & Culture
Im > Vizerektorat People & Culture sind die Bereiche Human Resources, Organizational Culture, Universitätssport sowie AlumniBasel mit Angeboten für Studierende, Mitarbeitende und Ehemalige vereint.
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Alumni
AlumniBasel ist die fakultätsübergreifende Ehemaligenvereinigung der Universität Basel. Sie steht allen Absolventinnen und Absolventen offen. Auch Dozierende, Emeritierte sowie die Ehrendoktorinnen und -doktoren der Universität sind in der AlumniBasel-Familie herzlich willkommen.
AlumniBasel ist die fakultätsübergreifende Ehemaligenvereinigung der Universität Basel. Sie steht allen Absolventinnen und Absolventen offen. Auch Dozierende, Emeritierte sowie die Ehrendoktorinnen und -doktoren der Universität sind in der AlumniBasel-Familie herzlich willkommen.
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Human Resources
Das Ressort > Human Resources (HR) berät und unterstützt die Universitätsangehörigen sowie die Fakultäten und Departemente in sämtlichen personellen Fragen.
Das Ressort > Human Resources (HR) berät und unterstützt die Universitätsangehörigen sowie die Fakultäten und Departemente in sämtlichen personellen Fragen.
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Organizational Culture
Die gelebte Diversity Culture der Fachstelle Diversity & Inclusion umfasst die Sichtbarkeit und Selbstverständlichkeit der diversitygerechten Haltung der Universität Basel und ihrer Angehörigen. Ein aktives Diversity Management fördert die Diversity Culture in Studium, Forschung sowie Administration und zeichnet sich durch Diskriminierungs- und Barrierefreiheit aus. Sie ist gleichstellungsorientiert sowie familienfreundlich.
Die Fachstelle Leadership & Development hat die Aufgabe, alle Mitarbeitenden und Organisationseinheiten in ihrer (beruflichen) Entwicklung sowie in schwierigen Situationen in ihrer alltäglichen Arbeit an der Universität Basel zu unterstützen.
Die gelebte Diversity Culture der Fachstelle Diversity & Inclusion umfasst die Sichtbarkeit und Selbstverständlichkeit der diversitygerechten Haltung der Universität Basel und ihrer Angehörigen. Ein aktives Diversity Management fördert die Diversity Culture in Studium, Forschung sowie Administration und zeichnet sich durch Diskriminierungs- und Barrierefreiheit aus. Sie ist gleichstellungsorientiert sowie familienfreundlich.
Die Fachstelle Leadership & Development hat die Aufgabe, alle Mitarbeitenden und Organisationseinheiten in ihrer (beruflichen) Entwicklung sowie in schwierigen Situationen in ihrer alltäglichen Arbeit an der Universität Basel zu unterstützen.
